猶豫要不要接一間外商的新 offer，薪資漲幅不錯但要搬城市。
大家都在問什麼
點一題直接帶進問事表單，內容可以再改。
這類問題怎麼問才準
- 寫清楚職位、公司類型、決定期限（「九月底前要不要接 A 公司的 PM offer」比「事業會不會好」準十倍）。
- 一單只問一件事。「換工作」和「創業」是兩卦。
- 有對方就寫對方是誰：老闆、HR、獵頭。大六壬會以對方為主體來看態度。
- 問「會不會」「該不該」都行，差別在你要的是判斷還是做法——兩個我們都給。
三法怎麼看這類問題
梅花易數最快
30 秒成卦先看方向；完整解讀給成功率與建議做法。適合「先看看大方向」。
大六壬最深
看多方態度、過程推演、對方怎麼想。適合「局面複雜、不只是我一個人的事」。
六爻最細
看走勢發展、能量消長、吉凶定性；應期也能問。適合「接下來會怎麼走」。
三法合占最穩
三個系統獨立起課，交叉驗證。三個都說行，你放心去做。
示範
一個例子，看報告會告訴你什麼。
示範情境・模擬案例
問題
看到什麼
三個系統都顯示短期推不動（現階段對方內部流程會拖），但指出兩個月後能量轉好，屆時條件會比現在談的更好。
建議怎麼做
不要現在逼對方給最終版 offer，先口頭表達意願、把關係維持住。兩個月後主動回頭談，對方會更積極。同時把現職的年度考核做完，確保離開時帶走完整的績效紀錄。
預期走向・觀察指標
兩個月後對方主動回頭、開出的條件比原本好＝照劇本走。若兩個月後仍無動靜，代表對方內部流程還沒清，再等一個月，不要主動加碼。
先免費看個方向，再決定要不要深入。